プロ人事の知見で採用プロセスと採用工数を最適化!ソフトウェア開発企業の活用事例
お客様のパートナーとなって事業成長をソフトウェアで支援するという「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデン様。 「親方と弟子の関係でプログラマを育てていく徒弟制度」という独自の採用スタイルを大切に、ベテラン層から若手層へ採用の幅を広げられていく中で、「リファラル採用でリーチできる層へのアプローチはやり切った」「一般的な手法も試したいがど…
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