現代のビジネス環境において、人事部門は単なる管理部門から戦略的パートナーへと役割を大きく変化させています。デジタル変革、働き方改革、グローバル化といった複雑な課題に直面する中で、人事部門には従来のルーティン業務を超えた高度なプロジェクト管理能力が求められています。 このような変革期において注目を集めているのが「HR PMO（Human Res…