近年、多くの企業で「1on1ミーティング」という言葉を耳にする機会が増えています。従来の評価面談とは異なり、上司と部下が定期的に1対1で対話し、部下の成長支援やキャリア開発、エンゲージメント向上などを目的とするこの取り組みは、変化の激しい現代において、企業が持続的に成長していくための重要な鍵として認識されつつあります。 特に、人材の流動化が進…