現代の日本企業は、少子高齢化に伴う労働力人口の減少という、避けては通れない構造的な課題に直面しています。それに伴い、企業間の人材獲得競争は激化の一途をたどり、従来の採用手法だけでは、企業の持続的な成長に不可欠な優秀な人材…