「せっかく優秀な新卒を採用できたのに、半年もしないうちに辞めてしまう…」 「研修やOJTを充実させているはずなのに、新入社員がなかなか戦力化しない…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 筆者はこれまで数多くの企業の採用・育成支援を行ってきました。特にグロース・スタンダード企業（300名規模のIT企業やメーカーなど）では、経営と現場の間に立つ人事…