現代の日本において、労働人口の減少と人材獲得競争の激化は、多くの企業にとって喫緊の経営課題となっています。少子高齢化が進む中、労働人口は約6,907万人に対して、実際に転職活動を行っている「転職顕在層」はわずか288万人（約4%）に過ぎません。一方で、労働市場の95%以上は、現在は転職活動をしていないものの、魅力的な機会があれば転職を検討する…