優秀な人材の獲得は、企業の持続的な成長に不可欠な最重要課題です。しかし、『応募者がなかなか集まらない』『選考の途中で辞退されてしまう』『採用した人材がすぐに辞めてしまう』といった悩みを抱える人事担当者や経営者の方は少なくないでしょう。 これらの課題の根底には、多くの場合、採用活動の設計図である「採用フロー」に問題が潜んでいます。採用フローが最…