私はこれまで、採用人事コンサルタントとして数百社以上の企業支援に携わってきました。特に中小〜大手問わず、「いかに採用母集団を形成するか」に悩んでいる企業が非常に多いと感じます。実際、あるITベンチャー企業を支援した際に、若手エンジニアの採用が急務にもかかわらず応募者が十分に集まらず、採用計画が大幅に遅れてしまったというケースに遭遇しました。社…