現代のビジネス環境において、企業の持続的な成長を支える最も重要な資源は「人材」であると言っても過言ではありません。そして、その人材を確保するための「採用」は、単なる人事部門の一業務ではなく、経営そのものを左右する最重要課題として位置づけられています。多くの経営者や人事担当者が、日々変化する採用市場の中で、自社に最適な人材を獲得するために心血を…