現代のビジネス環境は、働き方の多様化と、それに伴う人材獲得競争の激化という大きな変化の渦中にあります。特に、優秀な人材を確保し、その定着を図ることは、企業が持続的に成長するための最重要課題の一つと言えるでしょう。このような状況下で、従業員のエンゲージメント、すなわち「企業への貢献意欲」を高める施策として、福利厚生の重要性が再認識されています。…