現代の日本において、少子高齢化による労働人口の減少や働き方の価値観の多様化が進み、企業の人材獲得競争は激化の一途をたどっています 。もはや企業が一方的に候補者を選ぶ時代ではなく、候補者から「選ばれる」ための戦略的な取り組みが不可欠です 。   このような背景から注目されているのが、「採用マーケティング」です。採用マーケティングとは、…