近年、「静かな退職」という言葉が、職場で働く人々の間で、そして企業の人事担当者の間で注目を集めています。これは、従業員が仕事に対する熱意や意欲を失い、必要最低限の業務のみを淡々とこなす働き方を指します 。アメリカのキャリアコーチが提唱したこの概念は、SNSを通じて広まり、日本においてもその存在が認識され始めています 。さまざまな日本のビジネス…