近年、多くの日本企業で人事評価制度の見直しが進んでいます。終身雇用や年功序列といった従来の制度が変化し、成果主義や多様な働き方が広がる中で、従業員の能力や貢献度をより公平かつ多角的に評価する必要性が高まっているためです。そのような背景から注目を集めているのが「360度評価（多面評価）」です。本記事では、人事担当者や経営者の皆様に向けて、360…