企業の持続的な成長において、人材の確保と育成は最も重要な経営課題の一つです。特に近年、Z世代と呼ばれる若手社員の採用と定着が多くの企業で課題となっています。厚生労働省の調査によれば、新卒入社3年以内の離職率は依然として高い水準にあり、特に中小企業においてはその傾向が顕著です。 人材育成の手法として、多くの日本企業が「OJTで育てる」と掲げてい…