『採用がうまくいかない』の正体がわかる｜採用課題診断チェックシート
「良い人材が集まらない」「選考の途中で辞退される」「採用しても、すぐに辞めてしまう」
多くの経営者や人事担当者が、後を絶たない採用の悩みに頭を抱えています。感覚や経験則で部分的な対策を繰り返してはいるものの、根本的な解決には至らず、時間とコストだけが過ぎていく…そんな悪循環に陥ってはいないでしょうか。
採用がうまくいかない背景には、必ず何らかの「課題」が潜んでいます。しかし、その課題の正体を正確に突き止められていないことが、問題解決をより一層難しくしています。
勘に頼った採用活動はもう終わりにしませんか？
例えば、「応募が少ない」という一つの現象をとっても、その原因は「求人媒体がターゲットに合っていない」「募集要項に魅力がない」「そもそも企業の認知度が低い」など、無数に考えられます。本当の原因を特定できないままでは、効果的な打ち手は見つかりません。
そこで必要なのが、自社の採用活動全体を客観的に評価する「健康診断」です。戦略、母集団形成、選考プロセス、データ活用、候補者体験といった多角的な視点から体系的に現状を把握し、どこにボトルネックがあるのかを可視化する。それこそが、採用成功への最短ルートを描くための第一歩です。
課題発見から改善までを導く、実践的ガイドブック
「そうは言っても、何から手をつければいいのか分からない」
そんな声にお応えして、私たちは「採用課題発見チェックシート＆実践的アクションプラン」と題したホワイトペーパーを作成しました。
この資料には、貴社の採用活動を診断し、具体的な改善策を見つけるためのノウハウが凝縮されています。
▼このホワイトペーパーで得られること
1.【5つの診断観点】
採用活動の全体像を「戦略・計画性」「母集団形成」「選考プロセス」「データ活用」「候補者体験」の5つの観点から網羅的にチェック。自社の強みと弱みが一目でわかります。2.【3つの課題パターン】
診断結果から、多くの企業が陥りがちな「戦略なき場当たり採用」「母集団形成に苦戦」「選考プロセスでの離脱」という3つの典型的な課題パターンのうち、自社がどれに当てはまるかを特定します。3.【具体的なアクションプラン】
特定された課題パターンごとに、明日からすぐに実行できる具体的な改善アクションを提示。何をどのような順番で進めるべきかが明確になります。
今すぐ、採用の悩みを解決する第一歩を
漠然とした悩みや不安を、具体的な「課題」と「アクション」に転換しませんか？
このホワイトペーパーは、貴社の採用チームが同じ課題認識を持ち、データに基づいて意思決定を行い、改善のサイクルを回し始めるための強力な武器となります。
採用活動の成功は、企業の未来を創ります。まずは自社の現状を正しく知ることから始めましょう。
▼無料ホワイトペーパー「採用課題発見チェックシート＆実践的アクションプラン」を今すぐダウンロードして、貴社の採用力を最大化するヒントを手に入れてください。
「すごい人事」情報局運営元：株式会社Crepe
Crepeでは、「人事が変われば、組織が変わる」というコンセプトのもと、⚫︎各種業界2,000名の人事が在籍。工数・知見を補う「即戦力」レンタルプロ人事マッチングサービス
⚫︎1日2時間〜使えるマネージャークラスのレンタル採用チーム。オンライン採用代行RPOサービス
⚫︎人事にまつわる課題を解決へ導く、伴走型人事コンサルティングサービス
などのサービスを通して、人事課題を解決する支援を行っています。