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【建設機械エンジニア責任者の採用成功】採用専任者なしの技術系ベンチャーが「すごい人事パートナー」で採用工数とミスマッチを激減できた事例
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守るべき価値と、変えるべき仕組み。歴史ある企業が人事コンサルと共に歩んだ、制度改革のすごい人事活用例
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応募0→約30倍の応募数増へ｜創業100年以上の老舗薬局グループがプロ人事と実現した採用改革
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「全部まとめて依頼できる安心感」一人人事にも最適な産休育休ハンドブック制作事例
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採用リソース×技術知見の課題を同時解決！金融×IT企業のプロ人事活用例
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承諾率2倍を実現した外資IT企業のプロ人事活用例
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「こんなのが欲しかった！」会社説明資料を外注化「採用ストーリーブックbyすごい人事」活用事例
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プロ人事の知見で採用プロセスと採用工数を最適化！ソフトウェア開発企業の活用事例
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