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正社員比率2.7倍を実現！採用担当者不在からの大逆転、月80名採用を継続する成長企業の活用事例
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【建設機械エンジニア責任者の採用成功】採用専任者なしの技術系ベンチャーが「すごい人事パートナー」で採用工数とミスマッチを激減できた事例
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応募0→約30倍の応募数増へ｜創業100年以上の老舗薬局グループがプロ人事と実現した採用改革
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採用リソース×技術知見の課題を同時解決！金融×IT企業のプロ人事活用例
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承諾率2倍を実現した外資IT企業のプロ人事活用例
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プロ人事の知見で採用プロセスと採用工数を最適化！ソフトウェア開発企業の活用事例
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採用力強化で会社を拡大移転するほどの急成長！ 自社で採用を完結できる人事部を育てた活用事例