すごい人事パートナー

実働型の「即戦力」人事が
最短7日で
チームメンバーに

そのお悩み
「すごい人事パートナー」
なら解決できます!

  • 人事実務を主導できる
    メンバーがいない

  • 採用成果をあげられる
    人事が採用できない

  • 早急な採用が必要なため
    即戦力人事が欲しい

すごい人事パートナー

人事・採用経験や業界知見が豊富なプロ人事を1日2時間〜レンタル可能
課題起案から実務までまるっとカバー

「すごい人事パートナー」
とは?

審査通過率10%の「即戦力」プロ人事が最短7日で貴社採用メンバーの一員になる、
レンタルプロ人事マッチングサービスです

  • 業界・テーマごとの
    専門性の高いプロが在籍
  • 200社以上の
    支援実績・成功事例を蓄積
  • 採用業界の最新トレンドを
    取り入れた運用支援
  • プロジェクトを円滑に
    進めるための支援体制

戦略から実務まで
幅広い支援範囲

  • 中長期人事戦略
  • 短期採用計画
  • ペルソナ設計
  • 採用管理体制設計
    ATS導入
  • 母集団形成戦略
  • 採用広報戦略
  • IS/説明会
    設計〜実施
  • 面接評価
    設計〜実施
  • 内定者フォロー設計
  • オンボーディング設計

「すごい人事パートナー」の
選ばれる理由をもっと知りたい!

なぜ、急成長ベンチャー企業や中小企業、大手企業に至るまで、 リピート率98%を誇り、お客様に支持されているのか?その理由をお伝えします。

お問い合わせ後にご入力いただきましたメールアドレスへご案内メールをお送りいたします。

サービスの特徴

  • 特徴 1 審査通過率10%の「プロ人事」が貴社の一員に!

    1. 書類選考

      人事・人材領域を熟知したメンバーが選考、通過した方しか入会ができない仕組みのため、選定のための手を煩わせません。

    2. 面談・面接

      思想・ご経験から「すごい人事」メンバーとしてご一緒できそうか双方に確認します。

    3. スキルチェック

      ご経験の詳細・実務レベルを確認した上で入会基準を満たしているか審査をします

    4. 機密保持誓約
      基本契約締結

      プロ人事は機密保持に必ず同意してから入会となるため、サービス導入も非常にスムーズです。

    5. 個人情報保護・情報セキュリティー研修実施

      プロジェクトジョイン前に研修を受講、情報リテラシーも高い基準で担保しており、すぐにプロジェクト開始が可能です。

  • 特徴 2 人事・人材業界5年以上の経験豊富なミドル層が支援!

    スキルや経験、マインドともに、成長企業にマッチした30代40代中心のフリーランスのプロ人事が在籍しているため、貴社の課題解決へスムーズにオンボーディングします。

    30代・40代ミドル層が全体の約70%
    人事・人材領域経験5年以上が全体の約90%
  • 特徴 3 貴社専属CS「サクセスサポーター」が徹底サポート

    • 01 プロジェクトを多数経験した
      業務委託活用のプロ

      業務委託人材の活用について豊富な知見を持つサクセスサポーターが、スムーズなプロジェクトのオンボーディングをサポート。

    • 02 プロジェクト開始後も
      専任のサポーターが徹底フォロー

      プロジェクト開始後、プロ人事と貴社担当者様それぞれにフォローに入り、プロジェクトの円滑な遂行をサポート。

    • 03 CS自身も
      人事・人材領域経験者

      他社事例や実務経験も豊富に保有しているので、安心して共通言語で相談することが可能。

すごい人事
パートナーのメンバー例

  • 【スタートアップ・メガベンチャー】
    急拡大組織における採用スキーム構築〜オペレーション最適化までに強み

    人事人材領域11年以上 / フリーランス歴3年

    支援実績

    • ヘルステック系上場企業 〜300名
      【成果】
      採用が出来ていなかった、PdM2名、BizDev3名採用

    • HRtech スタートアップ企業 〜100名
      【成果】
      1.年間100名採用の達成
      2.中途採用チーム2名体制から6名体制の構築

    • DX系SaaSスタートアップ企業 〜100名
      【成果】
      1.約1年で50名採用の成功
      2.応募数3倍
      3.高難易度採用成功(CxO/事業部長/データ分析人材など)

  • 【新卒採用・大量採用】
    新卒採用領域における戦略設計〜実務の最適化まで強み

    人事人材領域5年以上 / フリーランス歴4年

    支援実績

    • 医療系ベンチャー企業採用立ち上げ 〜100名
      【成果】
      1.年間51名採用達成
      2.新卒採用2年目で3名、3年目で4名の採用を達成

    • セールステック系ベンチャー企業 〜100名
      【成果】
      1.採用オペレーション内製化し約200万円/月のコスト削減
      2.応募数約60名/月→約300名/月まで増加

サービス導入の流れ

  1. ヒアリング

    人事・人材領域に精通した弊社のメンバーが、貴社の人事課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策とすごい人事パートナーの選定を行います。

  2. マッチング面談

    貴社の課題にフィットしたすごい人事パートナーとの面談を設定、双方に面談後のフィードバックを行います。

  3. ご契約

    条件面のすり合わせをし、契約締結を行います。電子契約で最短7日で貴社にジョイン可能です。

  4. キックオフ

    プロジェクトの目的と目標の確認、計画スケジュールおよびチーム体制の説明、メンバー紹介、コミュニケーション方法や進捗確認方法について話し合います。

  5. CS定期面談

    プロジェクト開始後は定期的にサクセスサポーター(CS)と面談を実施、貴社のフェーズに合わせたお困りごとの解決や業務範囲・条件面の見直しなどを行います。

「すごい人事パートナー」の
選ばれる理由をもっと知りたい!

なぜ、急成長ベンチャー企業や中小企業、大手企業に至るまで、 リピート率98%を誇り、お客様に支持されているのか?その理由をお伝えします。

お問い合わせ後にご入力いただきましたメールアドレスへご案内メールをお送りいたします。

よくある質問

Q すごい人事はどんな人が所属していますか?
エンジニア出身のプロ人事、製造業における採用に強いプロ人事、拡大組織における一人目人事、医療介護福祉領域の人事など
幅広く各種領域での人事経験のあるプロ人事が在籍しています。
Q いつからスタートできますか?
電子契約で最短1週間後から貴社人事チームとしてスタート可能です。
電子契約はfreeeサインを使用しており、利用規約への同意後、問題なければ最短1週間後からジョインできます。
Q 契約期間は?
最短1ヶ月からお試し可能です。
人事施策は長期目線のものも多いため、6ヶ月〜の契約でおすすめをしておりますが、1ヶ月からお試し運用も可能です。
Q すごい人事でできないことはありますか?
基本的に人事領域に関わることは全て対応可能です。他社では難しい面談、面接などの対人業務も実績がございます。
ただし、トラブルを避けるため意思決定を伴う実務(内定書類の作成など)は対応出来かねますので、お打合せ時にご相談ください。

成長のフェーズに応じて
最適な支援をいたします

  • 人手知見が足りないなら
    レンタルプロ人事
    マッチングサービス
  • 戦術設計採用実務まで
    代行して欲しいなら
    採用代行(RPO)サービス
  • 専門家の力を借りたいなら
    人事コンサルティング
    サービス

お悩み・課題に合わせて
活用方法をご案内いたします。