こんにちは！すごい人事パートナーのサクセスサポーターを担当している松浦です。
審査通過率10%の「即戦力」プロ人事シェアリングサービス「すごい人事パートナー」を運営しているCrepe社。そこで集まっていただくフリーランス人事の皆さまは、人事や採用の専門性が高いという共通点はありつつも、仕事のスタイルや得意分野やプライベートまで個性豊かな方が本当にたくさんいらっしゃいます。
先日、そんな皆さまをご招待して『Crepe5周年 周年祭＆忘年会～すごい人事のキャリアパーティー～』を開催いたしました！12月に忘年会としてフリーランス人事の皆さまとの交流を図るイベントを企画しはじめて今年で3回目、少しずつ場所やカタチを変えながらもこうしたイベントを続けることができて、とても嬉しく思っています。当日の様子を少しご紹介していきます！
目次
イベント概要
日時：12/13(金) 17:00〜20:00
場所：Crepe社 神田オフィス
二次会はそのままオフィスで！ケータリングやお持ち込みいただいたワインを楽しみながら、仕事のことや趣味のことなど話題の尽きない2時間でした。
参加者：１５名
今回も欠席者はゼロ！
皆さん忙しいお仕事の予定を調整して、「途中まででも」「途中からでも」と駆けつけていただきました。（遠くは大阪からもご参加いただきました！）
CONTENTS
大きく分けて、パネルトークとワークショップの2部構成で進行。冒頭のチーム分けワークでは「究極の質問」に挙手で回答していただきました。初対面でも共通点が見つかったり、仕事で面識はあっても意外な一面を知ったりと、冒頭からかなり盛り上がりました。
「究極の質問」の一部をご紹介。アナタならどれに手を挙げますか？！
地球最後の日は…
「豪華な食事をする？」
「普段通りの食事をする？」
「食べない？」
宝くじが当たったら…
「貯金をする？」
「海外旅行に行く？」
「大きな買い物をする？」
目玉焼きは…
「ソース派？」
「塩コショウ派？」
「しょうゆ派？」
合間のご歓談の時間も、当日Crepeメンバー含めた参加者全員15名に対しておにぎりが60個（！）届いたこともあり、「しっかり飲んでしっかり食べてください！」「みんなでおにぎりノルマを果たそう！」とお声がけさせていただきつつ、お食事にご歓談にと盛り上がっていただき、賑やかな時間となりました。
パネルトーク
「2024年度のCrepe社をふりかえる」というテーマで、主にCrepe mate!の皆さまとの接点が大きかった出来事をふりかえりました。参加者の方が関わった出来事では、その時の状況や感想などをお話ししていただき、いろんな角度からCrepeとmate!さんとの関わりを知っていただける時間になったかと思います。
パネルトークでは、Crepe社内でよく使われるワードで「ヨイ」と「ヨリヨイ」をご紹介。失敗やトラブルからも「ヨイ」を見出し、減点方式で評価するのではなく「ヨリヨイ」点として次に繋げることを大切にしています。その観点から2024年度のふりかえりと皆さまと共有させていただきました！
ワークショップ
パネルトークと同様、「ヨイ」と「ヨリヨイ」を軸に皆さまにも1年をふりかえっていただきました。「ふりかえりは5分間で出来るところまで」という制約の中でも、さすがフリーランス人事の皆さまだけあって言語化が素晴らしく、その後のチーム共有の時間も時間が足りないほど盛り上がっていただきました！
ワークの最後に、参加者同士で星形の紙にメッセージを書いて送りあっていただき、それぞれお持ち帰りいただきました。（ちょっと名刺交換みたいになってしまいましたが😅）ここからさらに新しい繋がりが生まれていたら嬉しいです！
Crepeでは、審査通過後に入会いただいたフリーランス人事の皆さまを「Crepe mate!」とお呼びしています。チームメイトのように様々な面で協力しあえる関係を目指していますし、イベント当日にも発表させていただいたのですが、フリーランス人事の皆さまとの関わりをさらに深め＆広げたいと思っております！
- 公式noteの記事ライティング
- ウェビナーでのコラボ登壇
- コラボイベント開催
- プロフィール用の写真撮影会
- 気軽なランチ会
- Crepeメンバーになる！？
など、「Crepeとこんなことができたらいいな！」と思われることがあれば気軽にお声がけいただいて、今年以上にフリーランス人事の皆さまと色んな機会をつくっていける一年を目指していけたらと思います！
まとめ
いかがでしたでしょうか。Crepeとフリーランス人事の皆さまとの関わりの様子や、フリーランス人事の皆さまとやっていきたいこと、その一面を感じていただけていれば嬉しいです。
「すごい人事」情報局運営元：株式会社Crepe
Crepeでは、「人事が変われば、組織が変わる」というコンセプトのもと、⚫︎各種業界1300名の人事が在籍。工数・知見を補う「即戦力」レンタルプロ人事マッチングサービス
⚫︎1日2時間〜使えるマネージャークラスのレンタル採用チーム。オンライン採用代行RPOサービス
⚫︎人事にまつわる課題を解決へ導く、伴走型人事コンサルティングサービス
などのサービスを通して、人事課題を解決する支援を行っています。